员工在公司宿舍内发生意外事故公司有没有责任

　　员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。
　　员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。
　　员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。
公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的，公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。

首先是判断公司宿舍的位置以及日常管理制度的制定、贯彻、传达。如果宿舍是在公司范围内的，而且有相关的公司人员在管理，如发生非本人原因的意外事件，如被盗、设施设备管理不善被伤害，而且公司事先有没有制定相关的管理措施，制定有措施又没有培训到个人，规定没有公示的，公司存在一定的管理责任。反之，公司都按照规定进行管理，是本人原因发生的以外事故，公司可以协助处理，但是不承担相应责任。出于人性化的考虑，如公司在为员工购买了工伤保险后，再增加购买一份意外险（大约60元/年/人），则可以最大限度地保护员工。如公司在公司以外租住的宿舍，同时管理措施到位的，公司不承担任何责任，所发生的事故可由当地治安机关进行处理，公司有协助处理的责任。

肯定有的，
具体还要看出现事故的主要原因，如果是因为宿舍的硬件条件 导致事故，如果说围栏松了， 人掉下楼了， 那肯定要付 主要责任的
如果是大家斗欧，则要付连带责任

是有责任的，具体责任大小看情况而定。

当然有，至少管理不当