刚找的工作，上了两天班就请假，用人单位考虑解除劳动合同通常不违法，当事人最好多沟通解释，争取得到谅解。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
不让去就不去了。
不过两天的工作，也是要结算工资的。
拿了工资就走人，或者是请求领导的原谅，再给一次机会。
如果是我的话，我就拿工资走人了。这种破公司不值得珍惜。
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