我是一名联通宽带的安装维护员工,属于人力资源公司外聘人力那种。和公司签的是不定时工作制合同。

2024-12-26 02:42:29
推荐回答(1个)
回答1:

  1. 做维修工基本上是这样的,没有太多的时间规定,如果你认为不好可以不做这行的.

  2. 国庆休息4天也是合法的,你不要看到别人休息7天时间,那是将前后两个星期六和星期天挪到一起休息了,实际上国庆只放假3天.也没有什么不妥的.

  3. 你属于人力资源公司外聘到联通公司的,有什么事只能与人力资源交涉,与联通公司无关的.


我只是就事论事,有话直说,可能不一定符合你的意思,但是我是不说假话的,所以我的采纳率相当的高,希望可以帮到你.