1、按劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
肯定不合法，这事不好办，如果你走正规路线要合同的话，很可能会终止合同失去工作，如果你在公司只是小角色的话 其实可以不用太在意
