由于马虎大意，工作出错了，很害怕领导怪罪，怎么办？

如果领导人还行，错误不很严重的话，我建议：
1、看能不能尽快弥补掉这个错误，这样最好，弥补好了，可说可不说，也可以在很久以后与领导闲聊的时候适当的提一下；
2、如果不太好圆过去的话，建议还是挑个领导心情好的时候说一下，不要说的太严重，顺便提出自己想弥补的建议或者想法，或者向领导请教，领导一般还是比较喜欢下属高看自己并向自己请教的；
总之，不说是不好的，除非你可以把这个错误很好的圆过去；要说，也要想好怎么善后了再说，这样没人会觉得你不认真，只会觉得你能发现错误并解决问题，具备了一定处理问题的能力。
祝你不再纠结，顺便，别把领导想的太可怕了，他也就是个人。

我觉得还是要勇敢的承认错误，谁没有犯错误，但很多人还是喜欢勇于担当的人，改了就好，做个检讨，逃避不是办法的。

你不要觉得老板是一个容易蒙蔽的人，那你会死的很快。

问题也许没有你想的那么严重吧。看问题的性质吧，如果影响到你老板的利益，还是主动与领导沟通，及时弥补错误，避免带来损失。如果错误很小，就不要放在心上。

还是主动一点吧，错了能够改正就好了，有造成损失吗？如果有的话就要想好后补方案。给领导一个交待，没有损失的话，就更应该主动承认了，对于领导来说，会更欣赏你这种敢于承担责任的人品。

1、及时弥补过错，减少损失
2、同时及时的向领导承认错误
3、防止以后犯同样的错误