230问答网 > 请问关于如下的劳动合同规定是什么意思？签的合同是两年，假如未满期限，辞职是不是代表要扣这么多钱？

请问关于如下的劳动合同规定是什么意思？签的合同是两年，假如未满期限，辞职是不是代表要扣这么多钱？

2024-12-18 22:46:38

推荐回答（6个）

回答1：

1、不按流程离职，赔偿5000元；
2、按照合同离职，可以提前一个月向单位说明，不用征得单位同意，也不用支付违约金。
3、按照合同离职，可以和单位协商，单位同意，不用支付违约金。
最后，如果按2、3种情况离职，还可以获得经济补偿金，工作满一年补一个月。

回答2：

是的，如果在这期间您违反了合同的约定而导致解除合同的话，那么是要承担一定的违约金的

回答3：

字面理解是的，但是给甲方造成损失是很难确认的。

回答4：

除了培训费和竞业限制条款以外，其他违约金的约定都是违反法律规定的，属于无效条款。

回答5：

对，按流程办事

回答6：

第一，你合同中的违约金条款无效，根据我国《劳动合同法》的规定，除了在有关培训费和竞业限制两方面可以约定违约金以外，其他违约金的约定都是违反法律规定的，属于无效条款。所以即使未满期限辞职也不用担心扣你违约金。
第二，劳动者辞职是要提前一个月通知，这不仅是你合同中约定的，也是《劳动合同法》规定的，所以你应该遵守。