我想问一下，我是2010年7月份正式毕业的，与我现在的公司签了网签和劳动合同，并且也有社保，现在我想辞职

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
2、你这样走了，单位不会给你解除劳动合同证明，你得不到失业金不说，再就业时，一些相对正规的单位在与你签订新的劳动合同前，会要你出示之前单位的解除劳动合同证明，这将严重影响你的再就业。
3、就算单位招收了你，当你的事业有所发展，单位领导也看好你，要提拔你的时候，档案就是最关键的依据，一个人没有了档案与没有了户口性质差不多，你升迁的希望就渺茫了，当然，除非你自己当老板。
其他注意事项，在你的其他同样的提问中解答了，在此就不再赘述。

你娃子就不能老实点？社保是依照你的省份证件开户的，但不能向银行等金融机构可以多开几个，虽然现在社保机构还没有全国联网，你到别的省可以再开一个继续缴纳，可是全国联网后呢？那就存在合并问题了。社保里也有你自己缴纳的部分哦，要是就这样放弃了不是有点亏嘛？要是你不在乎那就随你咯