我的劳动合同是2010年8月1日到2011年1月31日为试用期，可是我们单位在1月29号放假了，到2月9号上班。

2024-12-25 21:42:08

推荐回答（4个）

回答1：

不算你要在1月31日前辞职才算在试用期内辞职，现在已经过了试用期了，你要辞职就要提前1个月向单位提出。
现在已经没有办法做到在试用期内辞职了。

回答2：

不算。
无论是否试用，你有合法辞职的权利。
写一封辞职信，日期2011年1月28日，从领导办公室门缝塞进去。然后你打电话问领导看见没有？
可能的话与单位协商一下。

回答3：

不算，你的试用期结束了。

回答4：

不算，因为你要在1月31日前辞职才算在试用期内辞职，现在已经过了试用期了。