我是一名大四学生，签订就业实习协议，工作了一段时间，发现不适合自己，单方面违约要不要负法律责任（没

因为你的问题还有不详尽之处，我只能告诉你正常的流程供仅供参考。
1。在你毕业时学校会提供一份就业协议（一式四份）分别由学校、用人单位、个人、人事主管部门（最后）签字盖章，如果在学校所在地工作，凭就业协议书到学校或省高校就业办公室领报到证，如到外地工作则领取派遣证。无论是报到证还是派遣证，都要有发出单位公章（湖北省高校毕业生就业指导办公室）和接受单位公章并和就业协议（单位联）一起放入个人档案，作为你工龄的起始标志。个人保管联则是办理户口等必须的证明文件，亦要妥善保管。
2.学生毕业后，学生档案会交给省人才中心托管，你可以分别致电学校和省人才中心查询，免得跑冤枉路，问清楚保管单位的地址、邮编等信息，告诉现工作单位人事部门，由他们出具转档证明，保管单位可以邮寄到你现在工作的单位。

看你实习协议里面规定的各自权利义务是否有赔偿的事项咯。
如果说违约需要赔偿金而你不赔偿的话，那么公司有权利追究你的法律责任的。

辞职，不会关系到法律。

你自己手上也有一份就业实习协议书的嘛，自己好好的看一看，上面有没有写有相关的违约责任，如果没有的，你违约了也不需要负什么法律责任的了。签订协议的时候，自己应明白了的嘛，以后什么什么事情也是一个样的啊，看清楚了再签，免得给卖了还得帮人家算钱的。