首先，你写离职申请须一式二份，自己留个底，你说的自动离职，就算你自己递辞职信也算是是自动离职啊，除非公司开除你，只要你提前了一个月申请，有书面证据，你就已经按照劳动法走完了离职的所有程序，如公司非法扣你工资，可向劳动仲裁科申请仲裁！
当然不合理！建议申请仲裁。
除非有签订保密协议和培训协议，现在劳动法已经不允许公司收取辞职员工的补偿金了。
你申请仲裁后，才可以得到你加班的加班费。但是前提是你掌握你加班的证据。比如你领导签字的签到本、刷卡记录、加班申请单等。
带个录音笔，条件允许还可以带个摄像头。
说实话，扣辞职信，让你暂缓辞职，等公司找到可替代的人 再放你 我见过，但是撕毁辞职信的，我还真没见过。有这么恶性的事件吗？
再替辞职单
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