即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。实行按劳分配的原则，即多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。
例如：在同样条件（公有制）下，8小时内甲生产10件产品，乙生产20件，若产品质量相同，乙的工资高于甲；同样条件下，甲工作10小时，乙工作8小时，二人效率相同，甲的工资更高。
按劳分配是指根据劳动力能力的大小进行合理的安排和利用。如果给一个不能胜任的人安排不适合他的工作，可能出现他很多方面的困难和问题，而又无法得到解决，会导致团体无法正常运行，出现严重损失的后果。相反大才小用，也会导致埋没了人才的可贵。
按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。大概就是多劳多得，少劳少得。
有人已经说的很详细了，但是需要注意的是：首先按劳分配只存在于公有制中；其次按劳分配并不是“不劳不得”，比如没有劳动能力的人，需要社会福利，社会救济等。
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