高分！！武汉城区的国有银行和股份制银行的待遇

主要看你选择的岗位，或者说单位对你的旁樱定岗，要知道前台和后台的差别很大，而前台（业务营销）工作待遇同业绩的关系也很密切。
以下内容以公司业务客户经理为前提，以完成基本任务指标和最初级定岗为假设对你进行回答：
一，经过试用，入行第一年，税前，工资：
4大：3000元/月
农商，招商：3500元/月
中信，浦发，民生，兴业：4000元/月
据说兴业今年会调低
二，其他收入部扰轮分很难说的清楚，（如果你没有过硬的GX，建议你保守的考缓启信量第一年的收入。）主要由营销费用（主要看你个人业绩）和年终奖组成（主要看你所在部门/支行业绩和其他因素）。
三，以上数据应该看得出来，银行客户经理的收入差别是巨大的，千万不要相信外面说的银行年薪随便在10~15万之间。要做好第一年拿5万的心理准备（我了解的情况第一年普遍在5~10万之间，而且7万以下的偏多。）
四，第二个问题“入行三年后的待遇”，我想这个没有人能回答你。因为作为客户经理，这三年你“混”的如何，业务做得怎么样，内部关系处理的如何，可能会对你的收入产生3倍以上的差别的影响。
补充，如果想在银行长期发展，四大行是最好的，如果进不去，建议你在中信，招商，兴业选择一家。毕竟规范的管理长期看对人是很有价值的。最后，祝你进入一个好团队，碰上一个好领导。

其实租罩每家银行的待遇各不相同，尤其要与你所在的地区支行挂钩。不能一概而论。笼统的来说，国有股份制银行（工农中建）的薪酬会由比较固定的部分组成浮动不大，当然也要看你的职务是什么，客户经理的工资绩效的部分比较多，也就是俗称提尺型旦成，其他岗位则中规中矩，研究生第一年入行的待遇应处于各岗位的平均数，因为国有股份制银行的惯例是研究生从底层做起，先了解基础业务，再慢慢调整岗位，这也是国有股份制银行与商业股份制银行的最大差别，升职周期较长，至于三年后的待遇也是视你的岗位和地区而定；类似招行等商业股份制银行来说，研究生一般比较容易拿高工资的还是客户经理，不过晋升的机会相对国有来说要多一些，挑战也多一些，毕竟处于初期竞争阶段，能者居之。如果你是一个有干劲有冲劲而又能自由选择去国陵扰有还是商业银行的前提下，最好选择到商业银行去锻炼拼搏一下，当然，如果你想养老，也可以选择工农中建，是在你可以选择的情况下。希望能够帮到你。

在银行要看你干的是哪个职位了，最弯扰神累的就是招行，中信这几个，四大行还好，就是升的不快，除埋亏非你有关系，一般要是营业室待遇要低，个金，公司的要多，第一年年薪10万到15万。第李判三年要看你的位置了，看着涨吧。