最近听到周围有员工骗员工钱的事情发生，我感到非常震惊并深深地为受害者感到不值。这种行为不可原谅，并且严重侵犯了团队之间的信任。
但是，我认为老板也应该对这种情况承担责任。作为团队的领导者，老板应该负责建立并强制执行诚信和道德价值观，确保所有员工的行为都符合这些价值观。此外，老板还应该对员工骗员工钱的情况进行调查，并采取适当的纠正措施，以确保这种情况不会再次发生。
此外，我想重申的是，我们每个人都应该非常小心地管理我们的钱财，特别是在工作场所。如果你收到任何看似可疑的请求或交易，一定要保持警惕并核实其真实性。只有通过充分的了解和警惕性，我们才能确保自己和我们的团队不会受到损失。
综上所述，员工骗员工钱的行为是完全不可取的，我们应该共同努力建立和维护一个诚信和信任的工作环境。
企业员工弄虚作假牟取利益给公司造成损失，该行为构成职务侵占罪，会被判处有期徒刑。法律分析职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
老板，没有责任，没有经过老板的手，一切都是浮云。
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