万一辞职了，单位交的五险一金怎么处理才妥当呢？

常常给大家说，社保断缴很严重！因为这会影响你的养老金、生育金等一系列东西。但是难免会有换工作，或者是更换工作城市的情况发生。

万一辞职了，社保怎么处理才妥当呢？我们分三种情况来看：

这种情况比较简单，直接去新单位，由新单位办理增员手续，无需转移，继续缴纳即可，社保个人账户的资金会累计。

要注意呀，大部分公司都是每个月15号给大家缴纳社保，为避免社保断缴，最好选择在交完当月社保后再离职，并且让新公司尽快续保。这样的衔接时间是最好的，不会有任何异常。

这种属于跨省市就业，需要办理社保转移，手续也很简单，网上就可以直接办理。

具体办理流程：

1.下载“掌上12333”APP，点击首页的“热门服务”-----“更多服务”；

2.点击“社保转移开通地区查询”，确保工作城市已经开通网上办理服务；

3.返回人社服务页面，点击“社保转移申请实名认证”，并填写个人信息；

4.查询受理结果。

每个城市的受理时间和部分政策略有不同，详细的可以打社保热线 12333 进行咨询。

有些人辞职后可能会创业或者是休息一段时间，这样的情况可以自己到社保局缴纳社保。

如果你是外地户口，无法自己缴纳，可以寻找第三方代缴机构，注意一定要甄别机构的真伪性。不要被骗了。

大家在换工作之后，一定要尽快去办理各种相关的社保手续，以免影响到自己后续的利益。

辞职了的话，单位交的五险一金应该让五险一金公司给自己一些赔偿，自己可以不要后续的那些利益，只要当前的，因为你已经不在这个公司工作了。

医疗和养老保险对于我们非常重要，所以辞职以后首先要在自己所在社区及时缴纳医疗；其次为了在到退休年龄能领取退休金，在自己没有找到合适的岗位时，在当地人社局咨询自己缴纳养老保险金；第三对于工伤、生育这两种险在辞职后就不会再享受；第四对于失业保险，可以根据自己的工作年限，在辞职后领取相应的失业保险金。

辞职后用人单位会将社保关系转出去，停止交费，如果找到了新的用人单位，新的用人单位会继续缴纳社保，如果没有找到可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

单位里交的五险一金依然在你的账户里，你只需要每个月继续补交即可。