领导若是喜欢你，你怎么回答都好，领导要是不喜欢你，那你就惨了，或者说句辛苦了还有更深的意思呢，所以你要小心点，先想好跟领导的关系，在做回答。
身在职场，跟领导沟通交流可是一门大学问，领导说辛苦了，有可能是对你辛勤努力的认可，你要感谢领导，对领导真实诚恳的表示感谢，也要显得低调，不要给人一种居高自傲的感觉，更不要多说话，会让领导烦，所以一句“谢谢领导夸奖，下次我会继续努力”可以代表一切。
小王是领导的司机，最近平凡的接电话，不是这事就是那个事，领导表面不说什么，但是心里也不是很舒服，刚接家里的电话，领导说了句“小王，最近你辛苦了”，小王什么也没说，继续开车，这个辛苦代表的含义可是很多，正常司机的礼仪就是开车期间是不允许接电话的，家里的事情在重要，领导在车上也不能接。
不接电话是对领导的尊重，公司事情也很多，处理好了才能走，这是基本原则，可小王在领导面前表现的家里事情很多，你还不让我下班，明明可以把电话挂掉，可他偏不，就要让领导看到，所以说领导说的你辛苦了，未必是好话，小王不回答也恰巧证明了领导的猜测，小王对工作的不认可。
如果小王当时回答领导，“领导对不起，家里最近发生了一点事，在工作的时候给您带来了麻烦，真的很不好意思，我会尽快的处理好家里的事，全心全意的为您工作，”如果小王这么说了，领导一定会对他大有改观。
【一】原则上不要按直线逻辑回复。
领导对你说“辛苦啦”，很多人会下意识按照直线逻辑回应。有些人认为，这是领导说客套话，那么也应该谦虚礼貌地回客套话——“不辛苦”。领导关心你“辛苦不辛苦”，不管是客套话还是真关心，都想表明“他让你知道他在关心你”。正确的回复逻辑，不是针对“对话”的逻辑，而是回应领导关心的逻辑。你回答“不辛苦”，你在说“领导眼瞎看不见”吗？你回复“辛苦是辛苦，但这是我应该做的”，你这是在向领导邀功吗？正确的回复逻辑，等分析完之后，见文末总结。
【二】原则上不要跟领导开玩笑。
有些人喜欢开玩笑，给出了许多玩笑回复。比如，领导是小头目，可回复“领导请我们撸串，犒劳我们的辛苦吧”。领导是中层人员，可回复“领导更辛苦。”领导是大领导，可回复“为rm服务”。行走职场，领导的心思，你不要猜，猜也猜不准。不要自以为是开玩笑，马屁也可能拍在马蹄子上。即使与领导很熟悉，也不要“嬉皮笑脸式”回复，很可能碰一鼻子灰。
【三】要善于表扬团队惠及自己。
你完成一项任务，给领导发微信汇报完，领导回复“辛苦啦”。普通人直接礼貌回复，“这是我应该做的。”领导一看你的回复，就认为你格局太小。现代职场，大多数工作都是团队合作的。领导给你发微信，已经知道“你辛苦啦”。你的格局体现在哪里呢？聪明的下属，趁机表扬上司和团队，“谢谢领导肯定。昨晚顶头上司带领团队加班一晚上，最后只是由我成稿的。我一定转达领导对团队的慰问。”这样的回复，把你的格局和境界，立即提升三个层次。你进可进、退可退，你既可以向团队传达领导的关心，也暗示领导有机会表扬一下团队，一举三得。
综上，领导识人用人，往往见微知著。所以，聪明的职场人，会抓住每一个细节，展示自己的成熟稳重形象。领导对注重细节、态度、逻辑的员工会“天生”产生好感。回到开始的逻辑，领导发微信慰问你“辛苦啦”，领导的逻辑是让你知道他在关心你。那么，你的回复逻辑，也是让领导知道你领情了。所以，回复“谢谢领导关心”。一招鲜吃遍天，一切都在不言中，这才是最佳答案。
领导微信发辛苦了的话，其实我觉得有的时候他也并不是真心的，那么这个时候的话你可以说我，这都是我应该做的工作，领导有什么事情的话都可以随时吩咐我都会尽力而做的同时也要表现出自己的这样一个，做的事情，很多的这样一个感觉，这样领导才可以看见你做的工作，自己的职业生涯规划才会更加明晰。
领导，微信群中如果发辛苦了，这样的字眼的话。作为员工的话，要么就是说不辛苦，应该做的。要么就假装什么都没看到。什么也不需要回复。
领导微信发言辛苦了做员工我们应该回馈与领导的直接的就是说实话不辛苦。谢谢领导的关心，这些都是常用的，一些回复语只要工资到位，无论再辛苦，我们也是乐开花也是心情比较高兴的，因此有了丰厚的奖金我们心里都是很高兴。
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