如果被同事排挤怎么办？

一、不强硬，为人和善
不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。
如果你在人际人际交往时总是失败，则由此而引起的消极情绪当然会影响你的合群性格。如果你能多学习一点交往的艺术，自当有助于交往的成功。例如，多掌握几种文体活动技能，如打球之类，你会发现自己在许多场合都会成为受别人欢迎的人。
二、不软弱，提高工作能力
虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。如果你实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显著时，周围的同事也会对你另眼相看。
合群性格的形成有赖于良好的人际关系，而良好的人际关系始于相互的了解，人与人之间的相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此，经常找机会与别人谈谈话、聊聊天，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的。
三、保持人格的完整性
保持人格完整的最好办法，是在平素的接人待物中，把自己的处事原则和态度明白地表现出来，让别人知道你是怎样一个人。这样，别人就会知道你的作风，而不会勉为其难地要你做你不愿做的事，而你也不会因经常需要拒绝别人的要求而影响彼此间的人际关系了

这个事情说起来很简单
但是做起来很难
一般的情况 分三步骤
第一，近期要少说，多做，而且做一些其他同事不愿意做的侍寝
第二，多观察，观察事情；多听，听大家的沟通
第三，沟通，与领导，或者还能聊的来的，深入的用心的 聊一次
最终是要找到问题所在，是因为偶然的一件事情，还是自己的一些固有的为人处世方式
然后找个聚会，改善下

在工作中，我们都是需要跟各种各样的人相处，总是避免不了会遇到形形色色的人。
有的人合乎你的要求，有的人可能会跟你产生矛盾和冲突。
那么首选要做的就是，要抱着一种多学习的态度，外部的环境是不会因你而改变的。
在面对职场复杂的人际关系时，你我更多时候需要多角度来考虑问题，来看待问题，学会灵活运用。
第一、学会从自身找原因
其实，从你叙述中，发现你也有做得不对的地方。
不管是前期带你的那位老员工，还是后来和你一起共同负责工作项目的同事。
肯定是因为你自身存在问题，不然她们是不会这样排挤你的。
很多时候，你被同事排挤了，就是因为你根本就不懂得职场规矩，犯了职场大忌。
第二、积极去沟通
一旦你知道那里做错了，那么就应该要及时找到解决方法。
你应该要跟负责带你的老员工好好沟通，让她指出是哪里的问题，态度要谦虚有礼。
而你也最好是要跟你的同事先道歉，态度恳切地向她解释一切，说清楚是代理人主动找到自己，而非自己有意半路抢夺她的劳动成果。
最后，找出解决方法，那么便可以冰释前嫌，和好如初。
第三、还是努力提高自己的工作能力
很多时候，我们在职场上总是免不了遇到莫名奇妙的排挤，但是这时候你不可能每一人都去问“你为什么来排挤我？”
其实，在职场真正优秀的人，他们不会让自己太在意别人的看法和评价，他们就只是做好自己手头的工作。
说到底，就是踏实肯干，努力提高自己的工作能力。
对得起自己，对得起领导，对得起老板就行了。
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如果在工作中被同事孤立了，很有可能是你在无意中触碰了一些职场禁忌。大家在职场中需要注意这四个职场规则，以免被同事孤立。第一，遇事不要急于撇清责任；第二，不要猜忌同事；第三，不要把情绪写在脸上；第四，与同事平等交流。

在职场中如果被同事排挤的话，那么你能做的话就是奋力的反击，但是反击的前提就是你有足够的工作能力，你有足够的工作效率。