12月份工资和年终奖是分日期发放的，每项均不超2000元，还要缴纳个人所得税吗

要呀，
当月工资是否过两千是个坎
工资1500元，年终奖5000元
根据个人所得税对于年终奖的规定，如果在发放年终一次性奖金的当月，员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额（2000元），应将全年一次性奖金减除当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
计算公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。比如，张女士年终奖为5000元，当月工资为1500元。那么年终奖应减除当月工资与费用扣除额2000元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。具体计算方法为：
5000-（2000-1500）=4500；
4500÷12=375，税率适用5%，其年终奖应纳税为[5000-(2000-1500)]×5%-0=225元。
如果雇员当月工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元的，应纳税额=雇员当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。如王先生年终奖为15000元，其当月工资为3000元（超过2000），那么年终奖个税计算步骤为：
15000÷12=1250；适用10%的税率。其年终奖应纳税为：15000×10%-25（速算扣除数）=1475（元）。
所以要上个人所得税

工资不超过2000元不用缴纳所得税，年奖-（2000-工资）的部分要交纳5%的税

先将工资中代扣的社保和住房公积金减去，如果不超过2000，则工资不缴纳个税。前面数额减去2000如果为负数x，则用年终奖减x的绝对值。剩下的可以使用年终一次性奖金的所得税优惠政策，计算缴纳个人所得税。例如工资扣除社保公积金后的余额为1800元，年终一次性奖金1400元。应纳税所得额为（1400-（2000-1800）=1200）元，适用年终一次性奖金优惠税率5%，应纳所得税1200*5%=60元。 年终一次性奖金优惠政策一年之中只能用1次。