(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。
(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
(4)工作交接。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工办理离职手续时，都是提前一个月先申请离职，然后等离职时要结清所有的工资，这就是整个流程。
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