竞争压力角度
1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
军队文职2019年平均岗位竞争比为1:10，远远小于公务员的竞争比，但是军队文职待遇这么好也不是说考就能考上的，进面比例为1:5，基本和国考的部分岗位一致，所以还是要好好学习好好准备啦
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