公司单方面延长实习期是否合法？

如果只是公司单方面延长实习期的话，是不合法的。

对于实习期的延长，是需要双方进行一个沟通交流的，如果在一方不知道的情况下，就延长了实习期，是不合法的。

在我们刚刚出来工作的那段时间，自己在公司里面实习，刚刚开始去实习的时候，单位说是实习六个月，但是等六个月结束以后，单位说由于合同的问题，你们还需要再实习两个月，这次实习期的延长是和我们进行了沟通交流，所以我们同意了就延长了两个月，到了八个月的时候就转正了，签了正式的合同。

而我有一个同学，在签合同之前，说实习三个月就够了，结果他实习了六个月还在延长，实在是受不了了，后来他通过特殊的途径来维护了自己的权益。

所以当公司无理由延长自己的实习期，你可以通过一些途径来维护自己的权益。

这个好像还真谈不上不合法。

因为公司跟劳动者签订的劳动合同中，对试用期确实有约定，不能随意单方面延长试用期。但是试用期跟实习期不一样。实习期的话，根本不和用人单位形成劳动关系，就算拿低于当地的最低工资也不违法。因此，这个也算不得不合法吧。

具体情况要看实习合同的内容。

如果合同没有提到延长实习期的内容，那么就不合理。

一般实习合同会有结束实习期的条件列举，只要我们满足结束实习期的条件，就可以申请转正。

如果公司单方面无理由延长，我们可以和公司人事进行沟通抗议，维护自身权益。

当然不合法，实习期法律并无规定,一般根据双方约定处理。试用期不能随意延长,且不能超过法律规定的上限，一般上线为最高6个月。

不合法，实习期是属于劳动合同期限之内的，如果要改动需要经过当事人双方协商一致，不可以单方面延长期限，这是违反了劳动合同法。要是劳动者不符合用人单位的录入条件，公司可以解除合同，但不能延长实习期。