建议先通过EMS书面要求用人单位足额发放工资，未果再以用人单位存在劳动合同法第38条解除劳动合同，要求补发工资、支付未订立书面劳动合同的二倍工资、支付经济补偿。用人单位要求你订立书面劳动合同，建议你配合，否则用人单位有权以此终止劳动合同，但也应当支付经济补偿。补发工资、支付未订立书面劳动合同的二倍工资你可以申请劳动仲裁主张。
