根据劳动法相关法律法规。女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）
女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）
(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
依据上海劳动条例享有产假，前提有外国人就业证合法工作。
若其办有正规的外国人就业证，适用中国劳动法。则可以享受产假3个月。工资仍应全额发放。
若该外国人具有外国人“三证”，则是可以享受产假的，否则不受法律保护
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