员工不配合领导的工作，首先应该分清楚是为什么不配合？1.因为你的能力或者经验不及员工吗?如果是，那么请加强学习。2.因为你安排的不得当，员工觉得不合理，采取不配合来进行抵抗上司，那么你应该和员工沟通一下，找出不合理的地方重新调整。3.如果是处于员工自身的不自律，那么你除了培训一下关于企业团队知识给他之外，也可以选择直接开除他。
