招教和特岗到底有什么区别

2025-02-02 09:41:57

推荐回答（5个）

回答1：

1、学历不同

特岗：全日制师范类专科或全日制本科毕业可考特岗。且报名除体音美外，其他学科均不要求专业对口。

招教：招教考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。专科学历即可报考符合其他条件招教考试。

2、招考比例不同

特岗：从2016年来看，招聘12000名，报考人数50000多名，河南特岗考试的竞争比例在1:5左右。洛阳，鹤壁，安阳部分热门县竞争比例超过1:10，驻马店，南阳，周口部分冷门县竞争比例不足1:2。

招教：相比河南特岗考试，河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1:30，热门县和区属中小学教师竞争比例也在1:20左右。

3、优惠政策不同

特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。

招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

扩展资料：

特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。特岗教师服务期满三年后，经考核合格而自愿留任的特岗教师，全部入编，与当地正式老师享有同等待遇，其工资发放纳入当地财政。

招教即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

参考资料：

百度百科—招教

百度百科—特岗教师

回答2：

招教和特岗有以下三点区别：

一、入选范围

1、纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

2、招教则是普通县区招聘老师的总称。

二、工资

1、“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出。

2、招教教师公司由所属的县、市发放。

三、侧重对象

1、特岗计划侧重初中，兼顾小学。特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中，可适当兼顾乡镇中心小学。少数农村生源占60%左右的县城学校也可适当安排一定的特设岗位教师。

2、招教教师则是由当地县、市自主决定。

扩展资料：

特岗教师的待遇

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

参考资料：百度百科-招教

参考资料：百度百科-特岗

回答3：

教师招聘与特岗教师的区别
1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！
4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

回答4：

考试开展区域有很大不同。
1.招教考试：以县或者地级市、区进行。
2.特岗考试：以各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
考试时间有所不同。
1.招教考试：各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试。
2.特岗考试：以省为单位统一进行，每年只有一次。
考试报名形式不同。
1.招教考试：报名形式不统一，分为网上报名和现场报名两种。
2.特岗考试：招聘考试一般都是网上报名。
招聘岗位学段不同。
1.招教考试：事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，从幼儿园到大学都有。
2.特岗考试：只招聘义务教育学段。
考试内容不同。
1.招教考试：笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需要仔细阅读考试公告。
2.特岗考试：笔试内容全省统一。

回答5：

1、特岗教师是属于项目服务生，只要服务期满后会有相对优势的待遇；
2、招教就是普通的考编，没有服务期；
3、工作地点不同：特岗教师大部分是在基层工作，即农村，而普通教师招聘岗位比较广泛，可以自行选择；

4、考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。
5、入编时间不同：特岗教师必须满3年后经考核入编，普通教师直接入编。

6、招聘条件不同：特岗教师相对比教师招聘要求低。

7、薪金组成不同：特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。

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