劳动者的伤情是否属于工伤，主要看劳动者的受伤经过是否与工作有关。
用人单位没有为劳动者购买工伤保险，劳动者也同样可以自己到劳动局工伤科申请工伤认定，劳动能力鉴定敏带，区别只是应当由工伤保险基金和公司共同承担的责任，将全部由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于兄拿迟工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上羡李下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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