《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间工资:
日工资:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。二月上班(每天必须正常上班)多少天,再用日工资乘以天数。节假日和休息日加班工资另算。
扩展资料:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
参考资料:百度百科——关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
如果是没有请假没有旷工,是按一个月发工资,即使是28天,只要上班一天没有落下就是一个月的。
个人感觉应该是整月的,因为二月一个月就是28天,上满之后就是一个月,还得加全勤奖,希望能帮到你哈
2月22日上班,这个月应该开几天工资,2月28天