老板不给我接工资我要向法院起诉他需要哪些程序

你现在可以采取一下办法
如果有押金收据，可以到劳动监察大队进行投诉。《劳动合同法》第9条中有规定不得收取职工押金、保证金等相关费用。劳动者可以通过劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队负责帮职工追回。拖欠工资，如果有欠条的情况下分两种情况1）老板手写欠条，那么可以直接向人民法院起诉老板个人就可以了。2）以单位名义盖章的欠条。那么可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁部门起诉。
关于你到劳动仲裁起诉还是到人民法院起诉，首先要明确一点，起诉的主体是谁，如果你打工的单位是一个小店，没有营业执照什么的，那么建议你直接去人民法院起诉老板个人。但是你工作的地方如果有营业执照。那么你需要到劳动仲裁起诉单位，如果单位没有与你签订劳动合同，可以参照《劳动合同法》第3条、第4条、第7条、第9条、第10条、第11条、第14条、第16条、第18条、第38条、第46条、第47条、第82条。这些对你现在的情况进行起诉比较适用。
你可以根据我上述提到的法条要求用人单位支付你
1、未签订劳动合同的双倍工资。
2、解除劳动合同或者劳动关系的经济补偿金
3、支付你拖欠的工资。
4、返还你的押金。
根据你当地地方文件还可以申请下列事项
5、未及时足额支付工资的经济补偿。

不用起诉，直接去劳动局告就可以了