关于成立股份制公司的疑问？

简单看了下，你所言的股份制，实际上与公司法规定的股份公司是不一样的，从你一人注册来看，你的公司类型属于一人有限责任公司，若真想调动员工的积极性，让他们参与股份或分红倒不失为一种策略，可以根据情况选择两种方式达成：
1、参与股份，需要到工商局变更增加投资人：
1）注册资本50万元，账面亏损3万元，净资产为47万元；
2）你可以根据情况将你持有的100%股权拿出30%左右来进行转让；
3）转让时，如员工不多，可以以5千元为一份股权，也就是说，50万的注册资本你可以折成50份或100份，员工投入5千元元就占了1%（最高由你确定是否超过欧30%）；
4）至于是按50万元的比例等额计算还是按47万等额计算，由你和员工协商，若按47万，则，每1%为4700元；
5）将这个设定的转让价格及内容写成转让协议，并经公证；
6）到工商行政管理局进行变更；
7）至于流动资金提多少，由你和参股后的员工协商。

2、仅约定分红权，可以你与主要员工签订协议来达成，当然，一定要写清楚盈利后的分红具体比例。

1、按照现有的法律规定，公司按照出资性质分为一人有限责任公司、普通的有限责任公司及股份有限公司。根据你所说的情况你的公司应该属于第一种及一人有限责任公司。
2、对于一人有限责任公司的，出资应为一个独立的自然人。如果你想让其他人出资，则可能需要改变公司的形式。这需要到工商局对此进行变更，并办理相关手续。
3、如果加入公司股东的员员工的数额是固定的，则只要按照公司法规定办理公司变更登记即可，但需要公司股东签订出资协议活股权转让协议等文件。
4、如果公司变更为有限公司后，对公司的掌控需要根据股东的出资数额确定。而其他公司股东的权利也必须严格按照公司法执行，这样对你以后对公司的掌控是不利的。

你这是股份公司经常使用的“期权激励”至于每股的股价可以是公司固定资产数额与员工人数的商。至于公司年终分配留下流动资金的比例应当是30%

呃，股份有限公司的注册资本可是要1000万以上呢，以你现有的情况应该是成立有限责任公司吧，只要确定好新公司的注册资本和员工的持股比例就行了。不是股份公司就不存在每股多少钱的问题。至于分红，如果不考虑扩张规模的话，建议比照去年的经营成本加10%其余的都可以做为分红。