个人辞职与违法辞退概念是不同的，如果你的书面离职原因是以单位未交社保被迫辞职为理由的，可以要求补偿金，即工作每年补偿一个月工资，不存在有2倍的经济补偿。如果你的书面是因个人原因辞职，过后以单位未交社保为由被迫辞职申请仲裁要求补偿金的，法律不支持。
