国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。

应该出具工作单位同意报考证明。

国企下属子公司是独立的法人，在法律上和母公司是相互独立的。那问题其实就转换为如何判定一家独立企业是否是国企。

判断一家独立企业是否是国企，就要看国有资本对该企业是否具有控股权。控股可以分绝对控股和相对控股，全资控股是绝对控股的一种特例。

国企的子公司是由国有企业控股的，因此国有资本是占据控股地位。所以国企的控股子公司应当也视为国有企业。如果只是参股则不一定。

至于待遇，子公司作为独立法人可以自行决定薪酬体系，母公司一般不会直接干涉。

如果您所在的子公司是有国企控股，国有资本占据主导地位的，那么也视为国有企业，应该出具工作单位同意报考证明。

扩展资料

国有企业具有企业的基本特征

它从事生产经营活动；

它是由多数人组成的组织体；

依法设立，法律确认其一定权利义务。

国有企业是一种特殊企业，如定义中所指出，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。

我们说国有企业是一种特殊企业，除上述定义中所明白揭示的以外，其特殊性还表现于以下几个方面：

1、国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节社会经济）的职能。

对于有些重要行业和产品，明知在一定时期内不能营利，也要、或者说更需要国家投资开办企业，而等到以后其经营能够营利或盈利率较高时，民间社会愿意投资了，这时国家倒往往可以减少投资，甚至退出这些领域。

2、国有企业虽然是一个组织体，但它只有或主要为国家一个出资人。这不同于合伙、合作企业和一般的公司，也不同于私人独资企业。

国家作为企业出资人，一般并不由最高国家机关直接进行具体的投资管理和经营活动，而是按照"统一领导、分级管理"原则，分别由各级有关国家机关或其授权部门，代表国家所有权人负责具体的投资、管理和经营活动。

扩展资料来源：百度百科_国企

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国企下属子公司是独立的法人，在法律上和母公司是相互独立的。那问题其实就转换为如何判定一家独立企业是否是国企。判断一家独立企业是否是国企，就要看国有资本对该企业是否具有控股权。控股可以分绝对控股和相对控股，全资控股是绝对控股的一种特例。国企的子公司是由国有企业控股的，因此国有资本是占据控股地位。所以国企的控股子公司应当也视为国有企业。如果只是参股则不一定。至于待遇，子公司作为独立法人可以自行决定薪酬体系，母公司一般不会直接干涉。
如果您所在的子公司是有国企控股，国有资本占据主导地位的，那么也视为国有企业，应该出具工作单位同意报考证明。
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