您好： 根据您的描述以及法律的规定，如果公司因为关闭工厂导致您们无法继续上班，则公司是需要支付您们经济补偿金的，按照1年1个月的工资标准来补偿。另外，如果公司拖欠您们9、10月份的工资以及社保未缴纳，则可以在收集证据之后，比如公司关闭的照片或者录像、工资单、考勤记录等，申请劳动仲裁要求公司进行赔偿。
