一般不太可能，即使你和经理、人事商量好了，说自己有特殊原因，允许你离职，但是工资依然会按正常时间结算，除非你在月初辞职，正好赶上上月工资结算未完，上级同意一起结算。但这不是你决定的，要有公司经理及人事决定。而且，公司压工资有的是为离职员工能去办理离职手续，从而可以领取上月工资。
所以建议是和经理或者可以决定你去留的领导商量，是否可以提前离职，鉴于你说的是在工厂里，有特殊情况的通常会允许，如果是正常公司，估计多数要交违约金。如果可以离职，确定离职时间，询问月初工资可以一起结算吗？不过发工资时间应该还是正常时间。
仅供参考吧。
要是你离职时，单位不支付你工资。你可以找劳动监察大队投诉。他们会帮你追讨工资。你有什么问题可以查一下北京义联劳动法援助与研究中心的咨询电话咨询一下。
协商不成。到劳动监察大队寻求帮助。
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