1、调岗降薪如劳动合同中规章制度中无明确约定岗随薪变，公司作为不合法；2、公司以该条款解除负有证明责任；2、如符合该情形解除，应当支付经济补偿金，每满1年支付1个月工资，如未提前30天告知，另支付1个月工资作为代通知金。年薪折算，如折算月工资标准超过当地职工社平工资的3倍，则按3倍计算。4、如有疑问，请在百度知道重新提问，不接受电话咨询。
