私企管理制度都包括什么?

企业管理制度都大相径庭的，没有企业性质之分，但是会有自己本企业的特点，制度的设置跟企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、专业管理制度、工作或流程等都相关。比如人事、行政、财务、生产管理制度、设备管理、采购管理、质量管理、信息网络管理等等。

企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是说企业属于政府的，国企的老总更象是国家公务员。私企就是说企业属于私人的。

说国企不好是从两个方面说的，一是因为国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。而私企则是通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。
二是因为国企由于有中央政府撑腰，大多是在行业中垄断经营，这样就使我们不得不用高额成本来购买这些企业提供的我们生活必须的产品，如打电话、加油等，进一步剥削人们的实际收入。

从上述两方面说明，不论国企亏损也好，赚钱也好，无形当中都成为了政府剥削人们的工具，所以好多人都说国企不好。

员工招聘、录用、试用期和离职考核管理制度
员工培训制度
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作息、考勤制度
劳动纪律及规定
工作总结绩效考核制度
薪酬管理制度
休假制度
员工转正和调职制度
员工奖惩制度
员工行为准则
劳保福利制度
各岗位工作职责
岗位工作标准
保密制度
费用报销制度
办公会议制度
办公用品管理制度
业务接待费用规定
办公室及室内物品管理规定
公用笔记本电脑使用管理规定
钥匙管理制度
车辆管理规定
公章管理规定