你应当去当地劳动局投诉他们，明目张胆地践踏劳动法和劳动合同法，侵犯劳动者的合法权益
职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
我是中专实习快毕业，工资是25日发，我在25之前因身体皮肤病传染病请病假，企业同意，然后发工资时拒绝给我，说要让我回去下个月再发给我，不回来就算我自理，我打算不干了，这我该怎么办
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