什么是职业信用？

　　职业信用研究就是专业利用职业信用管理技术和方法对从业人员的职业信用信息进行收集、分析、评估、应用，以降低职业消费过程中的风险和帮助从业人员提高自身职业信用的活动。
　　职业信用管理包括职业信用资料采集、分析、评估等工作。职业信用的载体是职业信用档案，职业信用档案由三部分构成：个人创建部分、单位创建部分和后台添加部分。
　　个人创建部分包括：基本情况、教育经历、工作履历、证件证书、家庭成员、社团经历等。
　　单位创建部分包括：职业异动情况、考核与奖励、离职记录等。后台添加部分包括：投诉记录、调查报告、信用报告、查询记录等。
　　金前程以向国内企业提供最具竞争力的人力资源信息化网络管理系统为切入点，以中国最大的人力资源职业信用管理数据库为平台，为中国企业及雇员提供基于职业信用管理的认证服务、网络招聘求职、职业教育及增值服务。
　　金前程信息技术有限公司产品：
　　PCHR产品功能 ：
　　职员管理：
　　新人搜索 职员添加 职员调动
　　职员列表 考核管理 离职管理
　　合同管理

　　记录管理：
　　优良记录 不良记录 年度评价
　　员工制裁 认证审核

　　提高员工工作效率，降低企业管理成本和人力成本，解决人才危机。有利于培养稳定、忠诚的员工队伍，增强企业向心力、凝聚力。
　　有效杜绝员工违反劳动合同、携带客户资料、技术数据、工艺技术、管理方案、培训方案等公司商业机密“跳糟”，有效遏制侵犯企业合法利益行为。 有效的帮助企业避免雇佣到有负面记录的员工，防范职务犯罪和用人不当造成的各种损失。
　　职业信用管理平台为企业提供一个“PCHR企业人力资源管理平台”，企业可通过该平台对员工进行职业信用档案建立、档案查询、职员档案跟踪管理、在职员工绩效考核、员工不良行为记录及人才风险规避等综合人力资源管理解决方案。
　　帮助企业树立诚信的形象，更有利于帮助企业员工拉近与客户的关系，增加信任，快速促成业务。
　　公司网站：http://www.51neway.com/

职业信用是指受信人(雇员)从事某一职业或担任某一职位时，在职业规范要求的基础上，在履行职业行为过程中所表现出来的关于职业技能、职业道德和各个方面素质的综合记录和评估，重点体现在个人对工作所负责任的承诺和遵守上。

金前程信息技术有限公司是做职业信用管理平台的，是有力帮助企业解决现实工作中遇到关于HR相关问题，从而大力的降低了企业的用人风险和用人成本，有效的提升员工的工作积极性。
职业信用:职业信用研究就是专业利用职业信用管理技术和方法对从业人员的职业信用信息进行收集、分析、评估、应用，以降低职业消费过程中的风险和帮助从业人员提高自身职业信用的活动。
职业信用管理包括职业信用资料采集、分析、评估等工作。职业信用的载体是职业信用档案，职业信用档案由三部分构成：个人创建部分、单位创建部分和后台添加部分。
个人创建部分包括：基本情况、教育经历、工作履历、证件证书、家庭成员、社团经历等。
单位创建部分包括：职业异动情况、考核与奖励、离职记录等。后台添加部分包括：投诉记录、调查报告、信用报告、查询记录等。
金前程以向国内企业提供最具竞争力的人力资源信息化网络管理系统为切入点，以中国最大的人力资源职业信用管理数据库为平台，为中国企业及雇员提供基于职业信用管理的认证服务、网络招聘求职、职业教育及增值服务。