聘用合同中明确规定晋升工资：如果要求达到了是基本条件。没有编制不给涨工资：或是报告到工会，或是申请到仲裁，或是辞职，好像都不太现实。或是和领导和人力资源相关领导提出加薪申请。如果都不涨，还想继续在这个岗位，不给涨也没办法。
这就的党的单位。。。没办法，人家说给你涨你就涨，不给你涨打死你也没办法，你不想干，有的是人想去。你一点办法也没有。说白了，也就是个临时工，除非你真有本事。。。。唉！
