不合法，试用期可以随时申请辞职走人，用人单位必须发放工资。你可以到劳动部门投诉
不合法的 试用期内随时可以走的 但是不可以扣工资的
1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、单位可口你的工资是不合法的，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
这个是这样的
你先好好看看你们的合同
如果你们已经签合同
那么你提出的辞职
在公司未同意的情况下，
你擅自离职
那么如果合同里面有规定
扣工资是正常的。
如果你辞职经过公司同意
并且当天离职也经过公司同意
那么就不会被扣工资。
最后，不管是出于何种方式
只要你是按照公司流程进行离职程序
公司扣工资，都是不合法的
建议你去劳动仲裁
一般试用期内辞职是不用扣工资的,但必须提前三天.象你这样可申请仲裁啊
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