南京一位50岁女主管未到年龄被迫退休，员工该如何维护自己的合法权益？

因为现在很多劳动者对法律意识的缺失导致现在很多企业和公司都非常的猖狂，理直气壮的做各种各样有损劳动者合法权益的事情。当劳动者一旦发现自己的合法权益被侵害的时候就可以立即站出来，选择利用法律来保护自己。

积极学习劳动法律法规

想要做到不被企业当韭菜割劳动者所要做的第一件事情就是及时的了解和学习各种和劳动法相关的知识。当自己了解到和劳动法相关的知识之后，就可以非常有效地利用法律来保护自己的合法权益，能够知道公司做什么事情是在侵害自己权利的。其实，很多公司之所以这么猖狂可以不把劳动法放在眼里，就是因为很多劳动者不知道这些法律，公司正是仗着劳动者的无知侵害劳动者的权益。

一旦发现自己的权益被侵害就要及时与单位进行协商

很多劳动者了解过劳动法，其实知道自己的权益被侵害了，但是碍于各种各样的原因不敢及时地站出来和单位协商或者指出他们的错误，导致单位继续为所欲为。所以劳动者一旦发现自己的权益被侵害了就要及时的站出来，首先和他们进行协商。当你和他们主动提出的时候，大多数单位都会因为害怕而耐心地和你解决这个问题的，毕竟他们也不想把这件事情闹得太大，闹到最后要利用劳动仲裁来解决的地步。

申请劳动仲裁

如果和单位的协商依旧就没有让你满意，你就可以直接向法律维权中心或者援助中心申请劳动仲裁。如果对这方面不太了解，也不懂得究竟该怎么操作可以直接请律师来帮助你，利用法律来维护自己作为劳动者的合法权益。一旦选择了申请劳动仲裁，就要准备好充足的证据。

通过法律维护自己的权益，或者是跟公司进行协商，也可以直接投诉，或者是了解劳务合同法。

可以申请劳动仲裁，可以向相关部门进行反映进行投诉，这样就可以维护自己的合法权益。

员工在职场上遇到不公平的事情或者是违反劳动法的事情，可以向劳动局进行举报申请劳动仲裁，或者是向法院提起上诉。