第一招:远离这种小人,尽量不去招惹他
如果你单位有这样的小人时,你一定要远离这种小人,不要去招惹他。为什么要这么说呢,这种小人往往都会在背后给你使坏,让你防不胜防,有时,他还会有领导走的很近,所以,我们没必要给自己找麻烦,尽量远离他,我们惹不起,那我们就躲他。你不和他有什么业务往来了,对他也没有什么利益上纠葛了,那么自然他也不会给你使坏了。
第二招:以牙还牙,以毒攻毒
我们在单位中,如果己经被小人给算计了,那么你也不要对他客气,该出手时就要出手,俗话说:“人不犯我我不犯人”,说的也就是这个道理,既然他对你使坏了,你可以用同样的办法对他使坏,让他也尝尝这种被算计的滋味。这里给大家说一个案例,我公司有一位老李,就是这样的小人,之前,他可能因为一些小问题和同事小张有了矛盾,那么老李就处处的给小张使坏,经常的去领导那边打小张的小报告。让小张很难在这个公司待下去,于是,这个小张,就也用同样的办法,把老李做的一些对公司不利的事情,以匿名的方式反映给了公司老总,结果老李也就给开除了。所以,当我们遇到这样的小人时,就要以牙还牙,以毒攻毒。
第三招:保持与领导的亲近
虽说人不遭妒是庸才,可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾,却也是委屈,因此,不光要会干活,还应该保持与上级的亲近,一来可以震慑小人,而来可以减少小人诋毁你成功的可能性。
第四招:避实就虚
每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议,如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见,这时,要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来,他们肯定不会帮你保守秘密,他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆,为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。如果你不想把事情搞砸,请你时刻对这类人保持闭嘴缄默,绝对不要和他们商量重要或核心的问题
冤有头债有主,看你的描述应该是你知道是谁在算计你,不要怕,直接找对方当面锣对锣鼓对鼓,只要你硬气起来,对方自然就要收敛了
人挪活树挪死,换个平台会更好,记住自己要努力。总结经验,下次不要吃这样的亏。
之所以苦恼可能是因为这个工作还可以吧。呵呵😊,忍忍吧,以后找机会回敬一次就好了。
社会上这样的事太多了,背后算计人,
我的建议是你以后要做出个样子给领导看
就当吃亏长教训了,让想你下台的人找不到把柄
让自己无懈可击
工作嘛,竞争是很正常的,我们不是光表现给领导看不是么
作出成绩老板会高看咱们一眼的.