职场中，有哪些常见问题，是跳槽永远无法解决的？

首先，跳槽，而不是用来逃避问题的。

如果你希望通过跳槽来解决现在的问题，你会发现，跳槽根本不是你成功逃脱的终点，而是你遭遇新问题的起点。只有面对问题，分析问题，解决问题，才能越走越顺。

第一，学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力等基本能力跳槽解决不了。这些都是长期大量的训练逐渐变得很好的。

经常看到有些新人因为工作时间长，工资低，而放弃那些成体系，有前途的销售工作。或者一时业绩不理想，领导要求改20次PPT，就辞职，其实这些都能训练你的学习能力、抗压能力、逻辑思维能力、人际交往能力。

第二，自省、换位思考、推己及人的能力，跳槽解决不了。

无论在什么公司，经常会听到有些同事，这样那样的抱怨，觉得某某这不行那不行。

还有些人永远是满怀抱负，不得志，永远觉得别人是小人得志，关系户，动辄这事儿如果交给我，会怎样怎样，而自己又无法真正看清自己的命门。不懂得换位思考，也永远无法真正的看到与顶级高手的差距。

第三，自身的弱点无法通过跳槽来解决，比如懒惰

有些人经常希望换个环境，来改变自己。其实这个想法大都不成功，因为我觉得好的环境，离职率低，进入门槛高，凭什么录用你。

其实只要你不断努力行动，真的可以改变很多。我之前的签名就一直是，努力到无能为力，不断在提醒自己，不能有一丝一毫的懈怠。

而且，我始终坚信，在这个努力程度之低的社会里，根本轮不到拼天赋。你只要直面困难，多交流，多找方法，多行动。一定能打下属于自己的基业。

在职场中，我们看到一些人总在跳来跳去，总觉得这个职位不满意，那个公司待遇差，导致自己就这样飞来飞去的。你真的以为你是蜘蛛侠？人家是有一根线的，人家也不恐高！你不要学人家好不好？

还有一个就是跳槽永远解决不了的就是你的能力，只要你频繁跳槽，那么你在公司里学到技能的几率就下降，这样你的能力几乎没有什么变化，那么你跳槽的意义在哪里？

关于跳槽无法解决的就是你的薪水。每一个公司招人的时候先看你的水准是不是？你频繁跳槽，何来能力？有的时候你会发现：跳得越快，你会发现薪水可能越低，说不定，到最后你就在家里啃老了。

所以，在一个地方呆着，慢慢提高以后，觉得不合适，再换工作也不迟啊！

在职场上，如果我选择跳槽的话，其中的原因可能就是人际关系让自己觉得很累或者是薪酬待遇不能让自己满意，这两点也是很多人选择跳槽的原因。

但是我觉得跳槽永远无法解决的问题就是人际关系复杂。这个因为社会毕竟是人的社会，不管你是在职场还是生活中都要面临着人际关系的处理，当然在职场中的人际关系会更复杂一些。

我现在刚工作没有多久，就是因为人际关系让自己变得特别心累，本来工作上的事情就已经够让自己心烦了，再加上同事之间或者和领导之间的关系，就像自己有点儿手忙脚乱，在职场上，我们有很多利益牵扯，这就比如说你抢了他的业务或者是你让老板夸了，然后就会引起别人的嫉妒这样来说的话，人际关系真的是特别复杂，解决起来也是有很有难度。

但是不管你怎么跳槽或者去什么企业，你总是要面临着和人相处，只要和人相处就会有人际关系，所以说人际关系是跳槽，永远无法解决的。

有人在的地方就有江湖，在职场就要明白江湖的规矩。在职场中，难免会遇到让自己不开心的事情，但是我们不能一遇到不顺心的时候就要跳槽，因为有些东西不是跳槽就可以解决的，要学会面对不能总是选择逃避。

无论你怎么跳槽，如果是因为你的工作能力不够，跳槽是没办法解决的。只有通过不断努力，不断提升自己的工作能力和与人沟通的能力，无论在哪里都可以很好的发展，是金子在哪里都会发光的。如果是因为，在工作的时候遇到了小人，想要选择跳槽，有这种想法也是大错特错。要知道无论在哪里都有君子和小人，遇到这种情况，我们要学会增强自己的适应能力，不能事事总是想通过跳槽选择逃避。还有加班的问题，通过跳槽也很难解决。很多公司让员工加班几乎成为一种常态。

你在跳槽之前，你需要明白一个问题，是因为什么而选择跳槽，是因为工资待遇，还是过得不开心，还是有一家更加牛逼的公司给你橄榄枝了，如果是以上的原因，你跳槽很正常，如果是我，我也会考虑是否跳槽，因为我会有更好的，最起码以上三点我能占其中一样。

但是，如果不是以上原因，我还是建议你三思而后行，你的想清楚了跳槽的利弊，跳槽真的能否让你涨薪，升职，好的心情和工作环境。如果你在公司遇到一些困难而选择跳槽，这样的话对你还有对公司都是极其不负责任的行为，如果遇到困难就退缩，你以后再公司能做什么工作，那个工作没有困难，你跳槽了之后依然会面对这样的问题。

所以还是想清楚了，有问题先解决问题，有一点集体荣誉感，在公司你是有团队的，有困难可以寻求帮助，而不是像这样退缩。