企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险？

用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。

1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。

2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

根据劳动合同法第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。第五十五条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

很多公司员工数量多，流动性大，会选择在试用期不购买社保，而在员工正式录用之后再开始购买，这样可能会面临三大风险。
风险一：工伤风险
员工如果发生工伤，公司购买了社保，可由社保赔偿一部分；公司没有购买社保，就需要全付，这与工伤在试用期间发生，还是在正式用工期间发生无关。
风险二：行政处罚
在社保入税前，试用期不购买社保常常属于投诉无门的状态，但从2019年1月1日开始，社保归入税务部门管理，意味着将来劳动者可投诉的部门，可能会增加税务部门。
风险三：违法解除合同
在试用期未满时，劳动者主动辞职，而公司未购买社保的，劳动者可以要求公司支付经济赔偿金。
根据《劳动合同法》规定，用人单位有“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形的，属于员工被动辞职。也就是说，是由于用人单位没给劳动者买社保，劳动者不得不辞职，可以要求支付经济赔偿金。

、用单位违背劳律规定缴纳或按规定缴纳都违行均需要承担相应律责任:
1、劳者权解除劳合同用单位应支付经济补偿金
依据《劳合同》第三十八条规定:用单位列情形劳者解除劳合同:
()未按照劳合同约定提供劳保护或者劳条件;
(二)未及足额支付劳报酬;
(三)未依劳者缴纳社保险费;
(四)用单位规章制度违反律、规规定损害劳者权益;
(五)本第二十六条第款规定情形致使劳合同效;
(六)律、行政规规定劳者解除劳合同其情形
第四十六条规定:列情形用单位应向劳者支付经济补偿:
()劳者依照本第三十八条规定解除劳合同;
述律赋予劳者于用单位未依劳者缴纳社保险费权立即解除劳合同用书面通知用提前通知并且用单位应向劳者支付经济补偿支付经济补偿金应支付两倍于经济补偿金赔偿金
2、劳者权用单位未其办理社保险手续且社保险经办机构能补办导致其享受社保险待遇由要求用单位赔偿损失(详见拙作《《劳争议案件司解释(三)》齐精智律师解读》)
依据《高民院关于审理劳争议案件适用律若干问题解释(三)》第条规定:
劳者用单位未其办理社保险手续且社保险经办机构能补办导致其享受社保险待遇由要求用单位赔偿损失发争议民院应予受理
本条司解释台前劳仲裁机构院般于劳者要求用单位未缴纳社保直接补偿给劳者请求予驳于劳者要求用单位补交社保请求虽支持由于社保机构明确办理补交业务导致劳者诉求实质实现
本条司解释台用单位缴纳社保产巨深远影响
3、社保机构用单位行政处罚
(1)社保机构权办理社保登记用单位及负责直接罚款
《社保险》第八十四条规定:用单位办理社保险登记由社保险行政部门责令限期改;逾期改用单位处应缴社保险费数额倍三倍罚款其直接负责主管员其直接责任员处五百元三千元罚款
(2)社保机构未按足额缴纳社保险费用单位权直接罚款
《社保险》第八十五条规定:用单位未按足额缴纳社保险费由社保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴起按加收万五滞纳金;逾期仍缴纳由关行政部门处欠缴数额倍三倍罚款
二、社保征收机构未缴或欠缴用单位强制措施
(1)社保征收机构权申请直接划扣用单位银行账户
《社保险》第六十三条规定:用单位逾期仍未缴纳或者补足社保险费社保险费征收机构向银行其金融机构查询其存款账户;并申请县级关行政部门作划拨社保险费决定书面通知其户银行或者其金融机构划拨社保险费用单位账户余额少于应缴纳社保险费社保险费征收机构要求该用单位提供担保签订延期缴费协议
(2)
社保征收机构权申请院扣押、查封、拍卖用单位财产
《社保险》第六十三条规定:用单位未足额缴纳社保险费且未提供担保社保险费征收机构申请民院扣押、查封、拍卖其价值相于应缴纳社保险费财产拍卖所抵缴社保险费
随着司解释明确劳者要求用单位赔偿未依缴纳社保规定台及《社保险》媒体广泛宣传劳者诉讼或劳仲裁形式规模要求用单位赔偿社保损失代已经