员工目前是47周岁,如果是女性员工的话,是没有必要缴纳社保了。如果是男性员工的话,可以一直缴纳到退休,如果到达退休年龄不足15年的话,是可以一次性补足到15年。之后可以按月领取养老保险金至死亡。
养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:
1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
楼上最后一句是正确的.
但你正常退休后,所应得的退休金不只是将你个人账户的金额来还给你本人,那还用统筹干嘛啊,自已存钱不就行了吗.
正常退休,影响退休金的关键项有很多,需要有几十个公式才能算出你最后所得,主要有:你个人账户金额\你的缴费年限\你的加权缴费比例\你的视同工龄年限\你所在地市的上年度平均工资等等,将来的退休工资提升还与你的职称\参加工作年限\工龄\当地平均工资水平等有关.现在无法精确计算将来你退休时的退休金,因为很多量都在变,而且国家的退休金核算办法差不多每隔几年就调整一次.
如果有人正常退休,刚领了一个月的退休金就去世了,那他所谓的个人账户部分自动转入统筹社保资金中,其家属等等都得不到.因为即然是统筹,就是根据一个平均水平来收取保费,长寿的人自然占便宜,去世早的人就把自己缴的费统筹给别人了.
如果在正常退休前去世,国家仅退还其个人账户部分,单位缴纳的还是不退还,进入统筹社保资金中.