给员工买了意外险 还需要买工伤保险吗

您好！工伤保险是社会保险的一部分，它是国家强制要求企业为员工购买的险种，因此即使企业为员工购买了意外险，还需要办理工伤保险。据悉，工伤保险办理流程如下：1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件等材料；
2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；
3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

社保的工伤是企业需要给员工购买的，商业意外险的好处是全国范围24小时都有保障，所以企业给员工购买份意外险也很重要。下面给你推荐一款。建议给每个人购买中国人寿一款住院无优意外保险128元/年，有1万的疾病住院医疗，1万意外伤害医疗费用，1.8万的意外伤害住院，10万意外伤害身故/残疾。投保年龄在18岁至60岁。每天只要三毛钱，健康守护一整年！这份意外险的好处是它含有疾病住院还可以报销，其他保险公司含有疾病住院基本上都要三百多元。纸质合同

买够了意外，可以不买

工伤是社保强制必须

你好:这是两个不同的投保方式，意外建议人人都有这是消费型的商业保险，社保是工伤险。