酒店终止合同前两条符合法律规定,第三条违法。六月份如果提供正常劳动,工资奖金应当按照原岗位标准发到合同终止时止;如果因为单位原因不再上班,也应当发给合同约定的基本工资(提成、奖金可以不发)。社会保险费和公积金都应当缴纳到合同终止时止。