这是一个所有的企业都会遇到的问题。规则意识就是事先制订规章制度，用完善的规章制度去管理；执行力就是再好的规章制度也要有人去执行才行，而且要有力度。两者之间的关系是密不可分的。如果光有规章制度而没有执行力度，等于是纸上谈兵；光有执行力度而没有完善的规章制度，那也是会乱套的。这也是一个领导者的观念问题：是用人治？还是法治？管理企业和治国其道理是一样的。
