一职场新人的苦恼。

这个表现欲就是说你工作是不是积极主动，估计你过去在那个单位的时候都是别人叫你做什么你就做什么吧？这样肯定给领导留下一个不积极主动的印象。

就是比如说吧，我们单位的生产部有个主管，平时都是领导发现了问题告诉他，然后他在去做，每次都是领导发现问题，然后告诉他你应该怎么样怎么样，这时候他才去做，所以领导把他给撤了，这个就是工作不积极主动，正确的应该是别让领导说让你做什么，你应该主动去发现问题，并且去解决问题。

现在你在一家国企工作，国企单位非常重要的一个地方就是人际关系，现在因为你刚去单位，对单位也不熟悉，所以领导才让你熟悉一下，就是说有个过程，在这个阶段不会安排你去做什么工作，可是领导也没有说不让你去找活干呀？你可以利用这个时间多和同事领导接触，搞好人际关系，还有就是你可以主动的去问同事是不是需要帮忙？这样你的表现欲就很好了呀，这样给领导留下一个工作积极主动的好印象。

我说的你能明白吗？

把你要做的做好 在看看有没有可以帮别人做的

我也有同样的烦恼~~因为不熟悉办事流程所以不会处理，也没有问，不知道怎么问！！很着急~~

我能体会你的心情,因为我曾经也是这么过来的,第一份工作~~刚从学校毕业,上班的时候非常不舒服,只想赶快到下班~每天都要测打字,考速记.考业绩知识...每晚回去都头晕晕的,每次测试都被人骂,而且自己也很紧张,因为不会用五笔,打字又慢,被经理级以上的测试被抓包...要跟师延长试用期~~~~其实对于刚入社会工作的新人来说,就是一个适应的过程,等到适应后其实很多东西都很容易就上手了~加油哦~