双飞燕公司2009年签的合同到期无故不续约。

2024-12-29 21:04:43

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回答1：

劳动合同到期，双方不续签合同，劳动者可获得经济补偿金。如果劳动者因事无故辞职，且劳动期限未满，这就属于违约行为，用人单位可不支付经济补偿金。如果因用人单位存在不办社保、不按时支付劳动报酬等违法违规行为，劳动者提出辞职，那么用人单位应支付经济补偿金，并要承担相关民事责任。因此可以理解，经济补偿金的性质不是违约赔偿，而是基于用人单位的社会责任来支付的，目的是维护社会的和谐和稳定。致于你的补偿金只从2008年1月1日算起，是不合法的，应该从你入职第一年开始算起，8年半算，应该给9个月基本工资的补偿金。