怎样给领导发微信问候

1、给领导微信和短信的时候使用文字一定要在上面加上称呼，否则会给人感觉不够尊重对方。

2、在内容要把语言使用的简练准确。不要产生歧义，或者描述性的语言不够精确。就很难达到沟通的效果，让领导反过来问你的时候，可能这几个事情就变的主题了。

3、给领导发微信或短信的时候切忌闲聊。因为领导的时间很宝贵，他可能没有时间陪你闲聊，或者他对闲聊这件事很反感。

4、不管是发微信和短信，对于你不熟悉的领导，你最好在结尾上注明你的电话号码，微信号和真实名字，否则人家还不知道你是谁呢。

5、如果与领导关系比较好且级别差别不是很大，平时可以开开玩笑的，可以用一些比较随意的语言，比如“老大好，我是XX，有事您说话！”之类的。

1、给领导微信和短信的时候使用文字一定要在上面加上称呼，否则会给人感觉不够尊重对z方。

2、在内容要把语言使用的简练准确。不要产生歧义，或者描述性的语言不够精确。就很难达到沟通的效果，让领导反过来问你的时候，可能这几个事情就变的主题了。

3、给领导发微信或短信的时候切忌闲聊。因为领导的时间很宝贵，他可能没有时间陪你闲聊，或者他对闲聊这件事很反感。

4、不管是发微信和短信，对于你不熟悉的领导，你最好在结尾上注明你的电话号码，微信号和真实名字，否则人家还不知道你是谁呢。

5、如果与领导关系比较好且级别差别不是很大，平时可以开开玩笑的，可以用一些比较随意的语言，比如“老大好，我是XX，有事您说话！”之类的。

扩展资料：

尊重上级的结束权。微信礼仪，也是商务礼仪的延伸，带有职场规则属性。上级有结束对话权，这是基本商务礼仪。微信是文字性信息，结束权与电话礼仪相反。领导回复“好”，不等于挂断电话。作为下属，要跟进一句结束语，以示对上级的尊重。

不按逻辑回。当领导私信说“辛苦啦”的时候，相信很多人即使真的很辛苦也会说不辛苦，有些人认为，这是领导说客套话。领导关心“辛苦不辛苦”，不管是客套话还是真关心，都想表明“他让你知道他在关心你”。正确的做法就是说：谢谢领导的关心，一句话。

1、首先在态度上要做到不卑不亢，打招呼不是拍马屁，无论从做人原则还是做事长远来看都应该是首要考虑的。

2、在语气上，因为微信上打招呼与实际口语在语气上还是有差别的，同样的话在文字表达和口语表达上可能会有不同的效果，因此，在打招呼之前，要考虑到这一点。

3、如果与领导关系比较好且级别差别不是很大，平时可以开开玩笑的，可以用一些比较随意的语言，比如“老大好，我是XX，有事您说话！”之类的。

4、如果与领导不熟悉，那么在加入领导微信时打招呼可以以称呼职务，然后介绍自己是谁，最后就是关于什么事。例如：“XX处长，我是X单位的XX，关于X事需要向您请示”等等。

5、如果与领导比较熟悉，领导态度严谨，那么可以简单一些，例如：“李处您好！我是小张，关于X事向您报告一下。”

6、再就是一些礼节性的问候，比如过节了，可以发一些问候语等等，直接姓加职务再加问候或祝福性的语言就可以了。

1．称谓恰当礼貌

称谓要表达清楚接收方的身份，并体现礼貌原则。如果是给同事发工作短信微信，最好称呼具体人名，如“×××女士／男士”，以示诚意和尊重；如果是给上级领导发会议通知，称谓最好表达为领导的姓氏加上他的职位，如“李主任”。称谓恰当，沟通和传递信息的效果才会更好。

2．首句反映主题

在首句中即反映出主题，旨在帮助接收方及时高效地读取信息。主题归纳得当，并在首句中说明主题，便于接收方迅速知晓大体内容，如“市场部××项目讨论会通知”，然后告知会议时间和地点，如“8月5日上午9:00，701会议室”。

3．内容简洁条理

工作短信微信的正文可以参照事务性通知的写作模式，第一部分说明背景及目的，第二部分说明具体事项。

在内容表述上应当做到以下两点：一是简洁明确。尽可能用一条短信容纳全部信息，减少短信往来次数。如果需要传递的信息有多项，宜分点阐述。

二是条理清楚。例如，某单位领导发短信给他的秘书小赵：“明天上午10点你去车站接一下李主任，另外把去年的工作总结给我看一下。署名：陈主席。”有三年工作经验的小赵是这样回复的：“陈主席，来信收到。①明天上午9:30我到车站接李主任，接到后短信通知您；②去年的工作总结我已放在您的抽屉里。最近空气潮湿，您要注意腿部保暖。署名：小赵”。

4．尾语按需设置

如果是比较重要的事情，可在结尾处注明“收到请回复，谢谢！”以确保信息传递到位。如果隔了较长一段时间还没有收到回复，有必要打个电话确认对方是否收到信息。特殊的工作短信比如通知，应使用专用尾语“特此通知”，以示规范和严谨。

5．署名明确勿漏

工作短信微信较为正式和规范，结尾处必须署名。若短信末尾没有署名，接收方又没有保存过发送方的号码，他就无从得知发送方是谁，也就失去了用短信传递信息的价值。  

短信或微信沟通，不同于口头或电话沟通，实质上是某种形式的书面报告，一定要下足功夫。
1
给不熟悉的领导打手机，或有求于对方，建议提前发条短信或微信：一来做自我介绍；二来问问对方现在是否方便通电话，以示尊重。

2
陪领导晚上出去应酬，结束后，先把领导先送到家，然后回到自己家后，立即给对方发条短信或微信，报个平安，效果绝对棒棒哒。

3
逢年过节给领导发短信或微信，一是内容要精心编写，不能随意搞内容雷同的群发；二是以感谢、赞美、祝福为主，尤其注意要具体、真诚；三是发送时间要错开高峰，如除夕当晚等，尽量早点发。

4
领导给安排的任务，如果是一些小事，没必要作正式汇报，做完后可用短信或微信的形式进行报告。

5
领导短信或微信布置工作后，不要简单地回复“收到”或“好”，这些话往往是领导所说的话（见上几幅图中领导的回复）。在后面加上一句“立即落实”或“我现在就办”，效果会好很多，如果能在后面再加上具体的工作举措那就更到位了。