如果离开，可以拿到上班天数的工资
就看你以前和公司签的劳动合同有没有关于旷工的事项
有的公司确实有规定擅自离开算旷工，每月请假三天，当月没工资。
但是这些是不符合劳动法的，但是因为一个月的工资你去起诉也划不来。
可以告诉他，你已经问好了举报电话，也找好了劳动法中的相应可以起诉他的材料，然后看他什么反应。。。
希望可以帮到你
望采纳
谢谢
劳动是有对价的，只要你已经履行了自己的劳动，那么，不管你是不是自离，以前工作的工资是可以拿到的。
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